CULMINAN PROCESO DE LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN PARA LA FORMULACIÓN DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN FISCALIZACIÓN AMBIENTAL EN MADRE DE DIOS 2026–2027

El levantamiento de información permitirá formular un Plan de Fortalecimiento de Capacidades Técnicas basado en brechas y necesidades reales del personal de fiscalización ambiental del ámbito regional.
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La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Ambiente del Gobierno Regional de Madre de Dios viene desarrollando acciones orientadas al fortalecimiento de la fiscalización ambiental en el ámbito regional, a través de la formulación de una propuesta de fortalecimiento de capacidades técnicas para el periodo 2026–2027.

En el marco de la Ley N.º 29325, Ley del Sistema Nacional de Evaluación y Fiscalización Ambiental (SINEFA), el Gobierno Regional de Madre de Dios ejerce funciones como Entidad de Fiscalización Ambiental (EFA), desarrollando acciones de supervisión, fiscalización y, de corresponder, sanción, en el ámbito de sus competencias sectoriales.

Estas funciones son ejecutadas por las unidades orgánicas competentes, entre ellas la Dirección Regional de Salud (DIRESA), la Gerencia Regional Forestal y de Fauna Silvestre (GRFFS), la Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos (DREMEH), la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo (DIRCETUR) y la Dirección Regional de Producción (DIREPRO), las cuales desarrollan acciones de fiscalización ambiental programadas en el Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental (PLANEFA).

En ese contexto, el fortalecimiento de las capacidades técnicas del personal involucrado constituye un factor clave para asegurar la adecuada ejecución de las actividades de fiscalización ambiental. Por ello, la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Ambiente culminó, entre el 23 y el 29 de abril de 2026, el proceso de levantamiento de información mediante la aplicación del instrumento denominado “Identificación de necesidades de fortalecimiento de capacidades técnicas en materia de fiscalización ambiental”, con el objetivo de evaluar el nivel de competencias del personal, así como identificar brechas, necesidades de capacitación y preferencias formativas.

Los resultados de este proceso permitirán orientar la formulación de un plan de fortalecimiento de capacidades alineado a las necesidades reales de las unidades orgánicas, contribuyendo a mejorar la calidad y eficacia de las acciones de fiscalización ambiental en la región.

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