Retos del empleo femenino en el sector forestal peruano

La situación de las mujeres que trabajan en el sector forestal y sus dificultades es por primera vez reflejada en este estudio, denominado ¨Retos del empleo femenino en el sector forestal peruano. Una primera aproximación”, a partir de testimonios valientes de mujeres que relatan los detalles de su participación en la industria forestal particularmente en la etapa de aprovechamiento mostrando sus experiencias en el trabajo de campo.
Encontramos también algunas propuestas de política pública que pueden ser implementadas para mejorar sus condiciones laborales y concientizar sobre la problemática a los tomadores de decisión. El estudio por ejemplo describe a SERFOR en su rol de institución pública, con muchas posibilidades para incidir y abogar por mejorar ciertos aspectos que puedan mejorar las brechas identificadas; trabajar con las
empresas para que incluyan más profesionales mujeres en sus filas, de manera tal que se incremente su número y velar porque se optimicen las condiciones laborales.
Se analizaron los diferentes aspectos sobre la participación de las mujeres en el sector forestal, se describe que existen muchos actores que no promueven su participación en el rubro, desde las mismas autoridades locales, los operadores y empleadores de los procesos de aprovechamiento forestal y los educadores. Destaca como algo a mejorar la educación como una etapa formativa en oficios y carreras profesionales fundamental parala posterior participación de la mujer en el mundo laboral, y que en este último las mujeres cuenten con espacios seguros de trabajo a fin de incentivar su participación e el rubro.